Il 26 luglio 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. ha tenuto con successo la sua conferenza di metà anno 2024, guidata dal direttore generale Wendy e alla quale hanno partecipato tutti i dipendenti Welong.
Con la metà del 2024 alle spalle, la conferenza di metà anno di China Welong è servita non solo come riflessione sulla prima metà dell’anno, ma anche come una forte dichiarazione di direzione strategica per i prossimi mesi. Welong rimane fedele al suo valore fondamentale di “centricità del cliente”, cercando continuamente l’eccellenza per soddisfare le esigenze dei suoi clienti globali.
Risultati del primo semestre: il successo grazie all'attenzione al cliente
Durante la conferenza, il direttore generale Wendy ha sottolineato: "Le esigenze dei nostri clienti sono la forza trainante del nostro progresso" e "Il successo dei nostri clienti è il successo di Welong". Con questa convinzione incrollabile, Welong ha continuamente ottimizzato la progettazione del prodotto e i processi di produzione negli ultimi sei mesi per garantire che ogni prodotto soddisfi esattamente i requisiti dei clienti. Il nostro team ha mantenuto una comunicazione e una collaborazione efficienti, garantendo che ogni richiesta del cliente venga tempestivamente affrontata ed eseguita.
Guardando al futuro: innovazione guidata dalle esigenze dei clienti
Mentre attendiamo con ansia la seconda metà dell'anno, Welong continuerà a essere orientato al cliente, approfondendo la comprensione e la soddisfazione delle diverse esigenze dei nostri clienti. Il nostro obiettivo è garantire che ogni cliente sperimenti la professionalità e la sincerità di Welong attraverso capacità di produzione più flessibili, un controllo di qualità più rigoroso e un servizio post-vendita più rapido. Allo stesso tempo, aumenteremo i nostri investimenti in ricerca e sviluppo, introducendo prodotti più innovativi per soddisfare le richieste dei clienti in vari campi di applicazione.
Cultura aziendale: bilanciare l'assistenza familiare e la crescita dei dipendenti
Alla fine del 2023, Wendy ha avviato la campagna “Family Care, Value Your Partner”, incoraggiando i dipendenti a esprimere il loro amore e la cura per le loro famiglie e i loro partner attraverso azioni concrete. L'azienda ha istituito un sistema di ricompensa per incoraggiare i dipendenti a condividere le loro storie, e i contributi eccezionali ricevono un riconoscimento. Durante questa conferenza di metà anno, Wendy ha affrontato ulteriormente le esigenze educative dei figli dei dipendenti, introducendo varie politiche di incentivi per studenti di diverse fasce di età. Per i figli dei dipendenti che si preparano agli esami più importanti, l'azienda offrirà borse di studio, tablet e altri premi in base ai risultati scolastici ottenuti.
Wendy non è solo la leader dello sviluppo strategico di China Welong, ma anche una promotrice della cultura della cura della famiglia, che aiuta i dipendenti a conciliare lavoro e vita privata. Questa cultura aziendale ha rafforzato il senso di appartenenza e di felicità dei dipendenti, ponendo solide basi per lo sviluppo sostenibile a lungo termine dell'azienda.
Visione futura: collaborare con i clienti per un successo condiviso
China Welong rimane salda nella sua missione aziendale di "cliente al primo posto, qualità al primo posto", impegnata a fornire prodotti e servizi eccezionali ai clienti di tutto il mondo. Comprendiamo che il successo dei nostri clienti è il nostro successo. In futuro, continueremo a sostenere la convinzione che “Welong supera gli altri prodotti fabbricati in Cina” collaborando strettamente con i clienti, guidando l’innovazione e migliorando continuamente la qualità dei prodotti e gli standard di servizio. Insieme, affronteremo le sfide del mercato e creeremo un futuro più prospero.
Orario di pubblicazione: 03 settembre 2024
