Nel settembre del 2021, il team WELONG ha tenuto un incontro di consenso culturale di due giorni sotto la guida di due insegnanti.
Dopo l'introduzione dell'insegnante, tutti i membri sono stati divisi in quattro gruppi.Ad ogni gruppo è stato assegnato un nome entusiasta ed è stato selezionato un eccellente leader del gruppo.
Sotto la guida del leader del gruppo, i membri hanno discusso attivamente ogni domanda e tutti sono stati pienamente coinvolti e hanno partecipato attivamente alla discussione e ai risultati.
Dopo due giorni di discussione e processo decisionale da parte di tutti i membri, abbiamo prodotto il seguente sistema di valori per l'azienda Shaanxi Welong.
Marchio di Welong: WELONG
Categoria: Fornitore di servizi integrati di supply chain internazionale
Posizionamento strategico: partner a lungo termine dei giganti mondiali come Schlumberger e National Oilwell Varco, ecc.
Slogan pubblicitario: Fornitore di servizi di catena di fornitura integrata Welong-International;Partner a lungo termine dei World Giants come SLB e NOV, ecc.
Missione: dare potere al mondo con la migliore catena di approvvigionamento della Cina.
Visione: diventare il gigante dei fornitori di servizi integrati per la catena di fornitura internazionale e lasciare che la produzione intelligente cinese sia leader nel mondo.
Filosofia aziendale: essere abbondanti nel presente, essere pionieristici in ogni momento.
Valori: basati sull'onestà, professionalità, reciproco vantaggio, pieno di passione, andare avanti.
I valori sono le linee guida per il comportamento sociale umano, che possono aiutarci a identificare le norme fondamentali come giusto e sbagliato, bene e male, e quindi guidarci a prendere decisioni e giudizi corretti.
In un’impresa anche i valori sono molto importanti.Non solo può aiutare i dipendenti dell'impresa ad avere un comune senso di unità, ma anche guidare la direzione e la strategia di sviluppo dell'impresa.
Valori chiari, positivi e aperti possono aiutare l’azienda a muoversi meglio verso i propri obiettivi e raggiungere presto il successo.Inoltre, i valori possono anche stabilire una buona immagine dell'azienda, stimolare l'entusiasmo dei dipendenti, migliorare la qualità dei prodotti e dei servizi e, in definitiva, raggiungere lo sviluppo e la crescita a lungo termine dell'azienda.
Ogni membro è il creatore dei valori Welong e ogni membro ha dato il proprio contributo a Welong!
Orario di pubblicazione: 01-settembre-2022
